Pons travaux acrobatiques décroche le label « Lyon ville équitable et durable » !

Dans Vie d'entreprise

Un nouveau label !

Pons travaux acrobatiques est fier d'avoir obtenu le label "Lyon ville équitable et durable".

Depuis maintenant plusieurs années nous nous efforçons de changer notre manière de travailler afin d'être en cohérence avec les enjeux actuels.

Aussi bien sur l'aspect environnemental que l'aspect sociale

Qu'est-ce que la label ?

 

Créé en 2010, ce label marque marque la volonté de la Ville de Lyon d'identifier les entreprises, commerces, artisans, qui réponde de manière pragmatique aux enjeux de la transition écologique et sociale, à travers une offre de consommation responsable.

Restauration, alimentation, mode, cosmétiques, transports, artisanat, énergie, tourisme, services à la personne, finance, lieux, évènements,... Les labellisées sont présents dans des secteurs d'activités variés et proposent :

 

  • des produits et services à faible impact environnemental et à forte utilité sociale,
  • des offres culturelles et de loisirs,
  • des prestations variées et exemplaires en matière de développement durable (architectes, cabinets de conseil, etc.).
  • des services multiples à destination des professionnels du territoire.

 

Aujourd'hui, plus de 240 structures sont labellisées.
Ce label est un repère pour les consommatrices et consommateurs et les entreprises du territoire souhaitant agir au quotidien pour le développement durable.
Il existe un guide qui recense  l'ensemble des structures labellisées. Voici la version en ligne : https://fr.calameo.com/read/000041897caf100a54e3f

Critères de labellisation : un label exigeant

Obtenir le label « Lyon Ville Equitable et Durable » est une démarche volontariste et exigeante, qui permet de garantir la qualité du label.

Les labellisations sont accordées pour 3 années calendaires dans le cadre de campagne annuelle de labellisation, et s’inscrivent dans une démarche de progrès.

Conformément au règlement du label, les dossiers de candidature font l’objet d’une notation et d’une analyse par un comité de labellisation.

Les candidates et candidats doivent démontrer un engagement exemplaire en matière de Développement Durable et répondre aux 5 critères de notre référentiel :

  • Gestion environnementale : adopter un management et une gestion visant à préserver les ressources et maîtriser l’énergie.
  • Gestion sociale : valoriser le capital humain de l’organisation, adopter un fonctionnement démocratique et transparent, gérer l’organisation de manière éthique et équitable, associer les parties prenantes et travailler en synergie.
  • Achat et consommation responsable : privilégier des produits et des services à forte valeur sociale et environnementale, limiter les consommations.
  • Engagement sociétal : promouvoir le Développement Durable et l’Economie Sociale et Solidaire, soutenir et participer à des initiatives locales, rendre ses produits et services accessibles au plus grand nombre.
  • Innovation : innover en prenant en compte l’impact social et environnemental. Ce critère n’est pas excluant et ne demande pas de minimum requis.

Un engagement au quotidien

Ces changements nécessaires ne sont pas forcément évidents à mettre en place, néanmoins chez Pons travaux acrobatiques, nous sommes convaincu que chacun peut faire sa part, y compris chez les professionnels.

 

Nous évoluons dans un secteur d'activité très polluant de part les matériaux que nous utilisons et nos mode de déplacement.

Du point de vue environnementale, voici quelques exemples de ce que nous mis en place ces 2 dernières années :

  • Remplacement de 2 véhicules diesel par un utilitaire électrique et une voiture hybride
  • Une grande partie des visites de chantier sont faites à vélo (quand le secteur géographique le permet)
  • Investissement dans une unité de traitement des laitance de béton
  • Arrêt de l'utilisation de produits phytosanitaires
  • Maitrise et gestion de nos déchets
  • Consommation de produits "fabriqués en France" autant que possible.

Il existe très souvent une alternative à ces problématiques. nous nous efforçons de les envisager pour chaque chantier.

Du point de vue sociale, nous mettons tout en œuvre pour travailler de manière éthique et équitable. Voici quelques principes très importants pour nous :

  • Faible disparité de salaire
  • Transparence dans la gestion
  • Gestion participative
  • Intéressement
  • Formation des salariés
  • Transmission du savoir aux nouvelles générations.

L'obtention de ce label est pour nous une vrai marque de reconnaissance de la part de La Ville de Lyon . Cela nous encourage a continuer dans cette direction. Pas seulement pour obtenir des labels mais parce que nous sommes convaincu du bienfondé de cette démarche.

Yaris
Yaris hybride

KangooVéhicule utilitaire électrique

Centrale de traitement Centrale de traitement des laitances de béton